В проекте «Мнения» вашему вниманию представляются победители конкурса эссе «Гендерное равенство: от привилегии к праву», который прошел 23-30 октября среди членов и друзей РОМО «Гражданский Форум».

 

 

Мы точно верим, что для принятия более качественных бизнес-решений нам необходимо разнообразие умов…, а для этого необходимо равное участие обоих полов.

Джонас Прайзинг, Глава и CEO ManpowerGroup

 

Гендерное равенство полов является острой проблемой в современном обществе и означает равенство прав, обязанностей и возможностей женщин и мужчин, девочек и мальчиков, а также предполагает, что интересы, потребности и приоритеты женщин и мужчин принимаются во внимание в равной степени и признается многообразие различных групп женщин и мужчин.

О том, насколько равны женщины и мужчины в своих правах, позволяет судить «индекс гендерного разрыва», подразумевающий под собой исследование и сопровождающий его рейтинг стран мира по показателю равноправия полов по методике международной организации Всемирный экономический форум (World Economic Forum).

Индекс используется государствами для анализа проблемных моментов в их социальной политике, разработки мер по сокращению гендерного разрыва и контроля их эффективности и измеряет уровень гендерного разрыва в четырех ключевых областях: экономическое участие и карьерные возможности, образование, здоровье и выживание, политические права и возможности.

Так, рассматривая одну из таких областей, как область труда и занятости, наблюдается неравный доступ на рынок труда для мужчин и женщин, что приводит к потерям в объеме конечной продукции, к снижению предложения на рынке труда (в краткосрочном периоде), к воспроизводству неэффективных технологий в домашнем хозяйстве.

Отметим, что большинство документов, предложенных ООН и другими международными организациями, подчёркивают важность гендерного равенства как стимула для решения многих экономических, демографических и других проблем. Так, согласно отчету ООН, именно гендерное равенство и расширение прав и возможностей станут основным стимулом для роста экономики.

При этом по оценкам McKinsey Global Institute, равенство между мужчинами и женщинами будет приносить мировому ВВП по $12 триллионов в год в течение следующего десятилетия.

Борьба за гендерное равенство ведется на продолжении долгого времени и  отмечена положительными изменениями. Так, среди главных успехов следует отметить равенство в доступе к образованию. Как показывает статистика, гендерный разрыв в доступе к высшему образованию полностью устранен в 95 странах мира. При этом некоторые из стран могут похвастаться большими успехами в области гендерного равенства как, например, Швеция. Мужчины имеют право на декретный отпуск, а почти половина шведских парламентариев – женщины. При этом для семей, где оба родителя поровну делят декретный отпуск между собой, государство выделяет особый бонус «бонус за равноправие», который может доходить до 13 000 крон, помимо покрытия декретного отпуска.

Как видим, борьба за гендерное равенство принесла, приносит и будет приносить плоды для развития и успешного функционирования общества. Однако, несмотря на очевидный прогресс, гендерная дискриминация по-прежнему охватывает многие сферы общества (сфера доступа к ресурсам и распоряжения ими, сфера экономических возможностей, сфера власти и представления интересов). По этой причине достижение гендерного равенства становится центральным показателем развития каждой страны, ведь равноправие женщин и мужчин, по данным ОБСЕ, является ключевой предпосылкой для укрепления мира, устойчивой демократии и экономического развития.

 

Светлана Кунцевич

Pin It on Pinterest